A liderança pesa. Quem deseja liderar precisa aceitar que será testado. Em Juízes 9, Jotão conta a parábola das árvores, onde o espinheiro aceita governar enquanto as oliveiras e figueiras se recusam. Muitos líderes evitam o peso da responsabilidade, permitindo que incompetentes ocupem o trono. O preço? Equipes perdidas, negócios falidos e sociedades doentes. O líder que foge da responsabilidade não é digno do cargo que ocupa. Quando os capacitados se omitem, os despreparados assumem, e o caos se instala.

Deuteronômio 5.32-33 exige retidão. Mas quantos líderes traem seus princípios pelo lucro? Quantos negociam a alma por influência? O desvio pode parecer pequeno, mas um grau de diferença hoje é um abismo amanhã. O mundo corporativo está cheio de exemplos de grandes nomes que ruíram porque decidiram abrir mão da ética em algum momento. O preço sempre chega, e ele é alto. A integridade não é um detalhe, mas a essência da verdadeira liderança.

A fé é a fundação de uma liderança inabalável. 2Pedro 1.2-11 ensina que sem crescimento espiritual, o líder se torna cego. Sem virtude, torna-se corrupto. Sem conhecimento, torna-se frágil. O que você tem cultivado? Você busca sabedoria ou apenas resultados imediatos? Você quer ser lembrado como um líder justo ou apenas como alguém que comandava?

Jacó, em Gênesis 31, enfrentou desafios, mas nunca abriu mão da estratégia. Liderar exige visão, não impulsividade. Aquele que não sabe quando avançar e quando recuar se tornará escravo das circunstâncias. Um líder sem planejamento é um líder fadado ao fracasso. Cada passo precisa ser dado com consciência e prudência. O destino de muitos está nas mãos de poucos. Você está pronto para carregar esse peso?

Filipenses 4.1-9 nos lembra que um líder precisa proteger sua mente. A preocupação excessiva destrói decisões sábias. O foco no que é puro, justo e digno mantém a clareza. Um líder que se deixa consumir pela ansiedade se torna inseguro e instável. A paz interior é a força que sustenta grandes líderes. Quem não controla a própria mente jamais conseguirá conduzir outros com firmeza e propósito.

O mundo não precisa de chefes autoritários, mas de líderes que sustentam e elevam os que os seguem. Ser líder é carregar o peso do exemplo. Seja a árvore que dá frutos, não o espinheiro que fere. Seja o líder que as pessoas querem seguir, e não aquele que elas apenas suportam.

Minha missão é melhorar a performance do indivíduo e grupos, trazer a vida adulta, fortalecendo o corpo, o intelecto e espírito, para produzir ações concretas e resolutas para a cura e resiliência. Resultados com maturidade.

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- Juliano Gazola é fundador da Bioliderança no Brasil, business executive coach e reprogramador biológico