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Cascavel,08/05/2024

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Estudo inédito revela os perfis de líderes brasileiros

Realizado pelo Polo de Liderança Sebrae, levantamento identificou 13 perfis de liderança e seus impactos no ambiente dos micros e pequenos negócios

Fonte: Reprodução
Estudo inédito revela os perfis de líderes brasileiros

O estudo “Lideranças
brasileiras: Perfis que impactam o Ambiente dos Pequenos Negócios” foi
apresentado durante o Líderes em Movimento, nesta quarta-feira (29), evento
organizado pelo Sebrae. Os dados coletados nas cinco regiões brasileiras,
possibilitaram o mapeamento de 13 perfis principais de liderança e suas
características.

A pesquisa apresentada pelo
diretor de Operações do Sebrae/PR, Julio Cezar Agostini, levantou os seguintes
perfis: líder de comunidade; de diversidade e inclusão; de economia
sustentável; de planejamento público; de representação empresarial; do ambiente
digital; do ecossistema de inovação; do terceiro setor; empresarial;
investidor; político; produtor de conhecimento; e rural. O conteúdo geral da
pesquisa pode ser acessado pelo link https://bit.ly/relatorio-liderança.
 

O perfil do líder
empresarial foi o com maior representação numérica no Brasil e se destaca por
sua conexão e presença nas associações comerciais de suas localidades. Nas
regiões Centro-Oeste, Sul e Sudeste, o representante empresarial ficou na
segunda colocação. Nas regiões Norte e Nordeste, respectivamente, o perfil de
líder sustentável e o de planejamento público ficaram como o segundo perfil com
maior base de líderes.

Entre as 13 personas, a
presença feminina foi maioria em duas delas entre as lideranças de diversidade
e inclusão, aquela que busca a integração para desenvolver uma sociedade mais
receptiva e igualitária, e de líder de planejamento público, sendo
representadas, respectivamente, por 55% e 54%. Os resultados da pesquisa também
trazem dados de escolaridade, distribuição geográfica, representatividade por
região, proximidade com o Sebrae, insights e a relevância dos Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável para o líder.

“O papel do líder empresário
é fundamental neste atual cenário do país. Esses profissionais terão o papel de
estruturar novos caminhos para o desenvolvimento do país, abrindo novos
caminhos na geração de oportunidades para as cidades brasileiras. O Sebrae atua
fortemente na formação desses líderes por meio de projetos que se refletem na
qualidade de vida dos cidadãos”, explica o presidente do Sebrae, Carlos Melles.

 

MPE

Outro ponto do estudo
identificou o envolvimento das lideranças com a causa das pequenas empresas. As
respostas foram calculadas em uma escala entre 1 e 10.

O líder do ecossistema de
inovação, persona ligada à tecnologia e que se preocupa com a produção
tecnológica do País, ficou em primeiro com a nota de 7,8. Em seguida, os perfis
de líder do ambiente digital, perfil que possui grande comunicação com seu
público e que está à frente das mudanças tecnológicas e sociais, e o líder
investidor, atento às mudanças ocasionadas no setor por conta da pandemia e a
expansão prevista para sua área, estão na sequência e alcançaram avaliação de
7,2.

Para avaliar a contribuição
com os pequenos negócios, a pesquisa considerou a realização de projetos de
auxílio e suporte ao empreendedorismo; projetos de apoio à comunidade
empresarial e setorial; projetos de estímulos à inovação e sustentabilidade no
ambiente de negócios; e o debate sobre pequenas empresas e a presença do
empreendedorismo nos debates da instituição em que representa.

 

Metodologia

























Iniciada em setembro de 2020
e finalizada em julho de 2021, a pesquisa elaborada pelo Polo de Liderança do
Sebrae contou com quatro etapas. A primeira foi de planejamento, onde foi
estudada e formatada a proposta, além da elaboração de um modelo de persona
como hipótese. O passo seguinte, a pesquisa para coleta de dados, foi dividida
em duas fases. A primeira foi quantitativa e recebeu 1077 respostas de forma
online. A seguinte teve um olhar quantitativo. Ao todo, 99 pessoas foram
entrevistadas a fim de levantar as informações necessárias para o
desenvolvimento da ferramenta de diagnóstico.

Assessoria




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